Wir machen die Tech Branche bunter

Wir wollen die Talentlücke schließen und die Vielfalt in der Tech Branche erhöhen. Erfahre mehr über unser Team und den Beirat hinter TechFace.

Wir lösen zwei Probleme

Wir bieten eine Lösung zur Schliessung der Talentlücke und erhöhen die Vielfalt in der Tech Branche. Indem wir aufregende Tech Karrieremöglichkeiten präsentieren und unsere Community dabei unterstützen, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um diese Möglichkeiten zu nutzen, verbessern wir die Vielfalt in der Tech Branche. Mit anderen Worten: Wir erweitern das Rekrutierungsnetzwerk der Unternehmen.

Unser Auftrag.

Wir prüfen Unternehmen auf ihre Kultur und ihr Engagement für Vielfalt, bevor wir uns engagieren. Wir wollen Partnerschaften beim Aufbau einer Community von Tech Talenten, nicht nur Ad-hoc-Recruiting Anfragen. Vor allem wollen wir, dass unsere Mitglieder ihre besten Karrieren in der Tech Branche aufbauen. So schließen wir die Talentlücke im Tech Bereich.

Unsere Vision.

Wir haben zu oft gehört, dass High-Potential Talente nicht eingestellt werden oder Unternehmen diese nicht finden können. Deshalb ändern wir das, indem wir langwierige, ineffiziente Online-Systeme durch persönliche Vorstellungsgespräche ersetzen. Mit anderen Worten: Wir wollen das Recruiting wieder persönlich machen.

Wir wollen dich in unserem Team!
Ein vielfältiges, lustiges und erfülltes TechFace Team aufzubauen, ist Teil unserer Vision.
Melde dich, wenn auch du die Tech Branche bunter machen willst.

Unser Team

Priska Burkard

Priska hat über 15 Jahre im Finanzwesen gearbeitet, wo sie nationale und internationale Projekte für Grossbanken mit großem Erfolg geleitet hat. Bei TechFace setzt Priska ihre Genauigkeit aus dem Finanzwesen und ihre Erfahrung im Management ein, um sicherzustellen, dass wir immer weiter wachsen. Priska hat einen Bachelor-Abschluss in Management Information System und einen Master-Abschluss in Investment Management.

Lilian Roos

Lilian hat mehrere Jahre Erfahrung als Wissenschaftlerin, Projekt- und Produktmanagerin im Bereich der Sporttechnologie, Gesundheits- und Aktivitätsmonitoring. Sie promovierte an der Universität Fribourg. Bei TechFace widmet sich Lilian der Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Dienstleistungen für unsere Community und Partnerunternehmen, um unser Ziel einer diversen Tech Branche zu erreichen.

Lena Schwerzmann

Lena beschreibt sich selbst als Digital Native, Marketing- und Kommunikationsexpertin, basierend auf ihrer breiten Erfahrung in HR-Trends, Studien und Praktiken der zukünftigen Arbeit. Als studierte Sozial- und Wirtschaftspsychologin glaubt Lena fest an eine bessere Arbeitswelt mit menschlicher Führung, echter Gleichberechtigung und zweckorientiertem Business. Bei TechFace kombiniert sie ihre Begeisterung für die Mission, nach dem größeren Guten in der Arbeitswelt zu streben, mit ihrer Expertise für die Organisation der #wetechtogether Konferenz.

Barbara Frank-Nick

Barbara arbeitet in der Finanzbranche als Training- und Junior Talent Spezialistin. In früheren Positionen hat sie als Projektmanagerin und Business Analystin für verschiedene IT-Projekte gearbeitet. Bei TechFace leitet sie das Full Stack Developer Programm und organisiert mit ihren exzellenten Kundenmanagement- und Organisationsfähigkeiten die #wetechtogether Konferenz.

Hela Maria Jaffar

Hela ist derzeit Content Writer und Creator bei TechFace. Zuvor war sie als Projektspezialistin beim World Economic Forum in Genf tätig, bevor sie sich einem Kryptowährung Start-up in Zug anschloss. Hela liegt die menschliche Verbindung und authentische Kommunikation sehr am Herzen. Sie hat ein tiefes Verständnis für die Schnittmenge zwischen Menschen, Unternehmen, Design und Technologie. Sie ist eine kreative Strategin, die es liebt, sich mit dem Unbekannten vertraut zu machen und Dinge zu erledigen.