Was ist die Mission von Vontobel?
Vontobel ist eine global tätige Investmentfirma mit Schweizer Wurzeln, spezialisiert auf Wealth Management, aktives Asset Management und Anlagelösungen. Seit über 100 Jahren steht das Unternehmen in sich wandelnden Märkten an der Seite seiner Kunden und Kundinnen und setzt sich dafür ein, das Leben der Menschen zu verbessern. Vontobel nutzt Technologie, um hochwertige, individuelle Kundenerlebnisse zu schaffen und Investment-Expertise über mehrere Plattformen und Ökosysteme zu deployen. Der Zweck des Unternehmens ist klar: Menschen dabei helfen, ihr Finanzkapital gewinnbringend einzusetzen, und Investoren befähigen, eine bessere Zukunft aufzubauen.
Was ist die Vision von Vontobel?
Vontobels langfristige Ambition ist es, bis 2030 zu einer der führenden und angesehensten Investmentfirmen in allen Zielmärkten zu werden. Das Unternehmen verfolgt eine kapitalleichte Geschäftsstrategie mit konservativem Risikoprofil und fokussiert auf etablierte Märkte mit anspruchsvollen Kunden und Kundinnen. Vontobel verpflichtet sich, zukunftsorientierte Anlagelösungen anzubieten — mit besonderem Schwerpunkt auf ESG-, Impact- und Thematic-Equity-Produkten — und gleichzeitig das Wachstum in den USA zu beschleunigen und Wertschöpfung zu skalieren.
Arbeiten bei Vontobel
Werte
Ownership: Jede Person kann und soll so denken und handeln, als ob sie einen Anteil am Erfolg von Vontobel besässe.
Exzellenz: Unveränderliche Standards und ein unermüdlicher Drang, Kundenziele und -erwartungen zu übertreffen.
Vertrauen in die Zukunft: Mit Weitblick handeln, um Chancen zu ergreifen — auch gegen den Konsens — zum Nutzen der Kunden und Kundinnen.
Meisterschaft: Das beherrschen, was sie tun — und nur das tun, was sie beherrschen.
Transparenz: Die Integrität ihrer Arbeit schützen und durch offenes, verantwortungsvolles Unternehmertum Vertrauen bewahren.
Arbeitskultur
Vontobel fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion im Einklang mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens gedeihen. Die Belegschaft ist international divers zusammengesetzt, mit Mitarbeitenden aus der Schweiz (66%), Deutschland (11%), Italien (5%), dem Vereinigten Königreich (4%), den USA (4%) und vielen weiteren Nationalitäten. Als Unterzeichnerin der Advance Diversity Charter hat sich Vontobel öffentlich zu Geschlechtergleichstellung bei Rekrutierung, Bindung, Schulung, Entwicklung und Karriereförderung verpflichtet. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 25% Frauen in Führungspositionen mit Personalverantwortung und 30% Frauen im Senior Management zu erreichen. Mitarbeitende beschreiben die Kultur als interessant, mit klugen Kolleginnen und Kollegen, guter Unterstützung und Arbeitsfreiheit ohne Mikromanagement.
Ausgewählte Benefits
Dies sind nur drei der vielen Vorteile, die Vontobel zu bieten hat.
Aus- und Weiterbildung
Fleixible Arbeitsmodelle
Gesundheits-dienste