Für Mehr Diversität in Tech

Wir finden für dich die besten Talente und stärken
Diversität & Gleichberechtigung in deinem Tech Team.

Um talentierte und diverse Bewerberinnen anzuziehen, braucht es den richtigen Zugang zu einem diversen Talentpool.

Die passenden Kandidatinnen für dein Unternehmen und deine Tech-Teams zu finden, ist herausfordernd – und noch anspruchsvoller, wenn es um mehr Diversität geht. Mit TechFace erreichst du gezielt weibliche Tech-Talente und kannst deine Unternehmenskultur in unserem starken Netzwerk sichtbar machen.

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Job Post & Talent Pool Zugriff

* = 10% Discount für 3 Job Posts
** = in Kombination mit anderen Job Posts
*** = Der Preis wird auf die individuell Bedürfnisse angepasst.
	Hiring		Employer Branding
	Job Ad	Talent Pool Access & Such Profile	Employer Branding	Employer Branding & Hiring light	Employer Branding & Hiring
Job Board post	1*	1	-	bis 5 pro Jahr	bis 5 pro Jahr
Dauer	30 Tage	30 Tage	-	30 Tage	30 Tage
Talent Pool Zugriff
Vermittlungsgebühr	-	auf Anfrage	-	-	auf Anfrage
Newsletter Erwähnung			1 mal pro Jahr	1 mal pro Jahr	2 mal pro Jahr
Social Media Postings	**	**	1 mal pro Jahr	1 mal pro Jahr	2 mal pro Jahr
Podcast Episode	-	-	-	-	1
Blog Post	-	-	1 mal pro Jahr	1 mal pro Jahr	1 mal pro Jahr
Company Profile i Erreiche deine Zielgruppe mit einem Company Profile: Stelle deine Mission und Vision vor und erkläre, warum dein Unternehmen ein grossartiger Arbeitsplatz ist. Verschaffe dir mit einem speziellen Workshop einen Einblick von aussen und verstehe, wie deine Kultur wahrgenommen wird	-	-
Highlighted zu oberst	-	-
Initial Kosten für Profil	-	-	CHF 1,500.00	CHF 1,500.00	CHF 1,500.00
Preis (exkl. MwSt)	CHF 390 / 30 Tage	CHF 1'500 / 30 Tage	auf Anfrage ***	auf Anfrage ***	auf Anfrage ***
	Post Job	Post Job

Zusätzliche Dienstleistungen

Job Ad Check – Mach deine Stellenanzeige attraktiver & inklusiver!

Stelle sicher, dass deine Jobanzeige die richtigen Talente anspricht. Mit unserem Job Ad Check erhältst du:

Eine Analyse deiner Stellenanzeige mit spezialisierten Tools
Optimierungsvorschläge, um gezielt mehr weibliche Tech-Talente zu erreichen

Mach den Unterschied – sprich die besten Talente an!

90 CHF/Job

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Cultural Workshop - Diversität beginnt in deinem Unternehmen

Wir helfen dir dabei! In unserem Workshop zeigen wir dir, wie du Diversität und Gleichberechtigung gezielt stärken kannst. Gemeinsam:

Analysieren wir eure aktuelle Situation & Herausforderungen
Definieren wir qualitative und quantitative Ziele für mehr Diversität
Entwickeln wir eine Strategie mit einem klaren Implementierungsplan

Starte jetzt den Wandel – für ein inklusiveres und stärkeres Unternehmen!

auf Anfrage

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Event Sponsoring – Deine Unternehmen im Spotlight!

Erhöhe deine Sichtbarkeit in unseren Partner-Communities und setze ein Zeichen für Diversität in Tech:

Werde Sponsorin der jährlichen #wetechtogether Konferenz
Unterstütze als Patroness den Hidden Figure Award
Gestalte deinen eigenen Co-Branded Event

Positioniere dein Unternehmen als Vorreiterin für Diversität und Innovation!

ab 2’500 CHF

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Diversity Manager as a Service

Diversity Manager as a Service – Diversität mit Expertise gestalten!

Bringe dein Unternehmen auf das nächste Level mit Diversity Manager as a Service (DMaaS) – deiner massgeschneiderten Lösung für nachhaltige Diversity, Equity & Inclusion.

Expertise on Demand – lagere deine DEI-Initiativen an TechFace aus, deine Partnerin mit Erfahrung.
Mehr als ein Häkchen – wir helfen dir, Strukturen nachhaltig zu verändern, statt nur kurzfristige Massnahmen umzusetzen.
Diversität, die wirkt – stärke dein Tech-Team mit inklusiven Strategien und echter Chancengleichheit.

Diversity Manager Services – Massgeschneiderte DEI-Strategien für dein Unternehmen

TechFace unterstützt dich als Diversity Managerin, um nachhaltige Diversity, Equity & Inclusion (DEI)-Strategien zu entwickeln, die perfekt auf dein Unternehmen abgestimmt sind.
Unsere Leistungen umfassen unter anderem:

Schulungen & Sensibilisierung für Führungsteams
Programme zur Förderung eines inklusiven Arbeitsklimas
Integration von Diversity & Inclusion in die Unternehmenskultur
Definition von Metriken & Monitoring des Fortschritts
Stärkung des Employer Brandings mit einer Diversity-Komponente
Erweiterung & Diversifizierung des Talentpools durch gezieltes Recruiting

Lass uns gemeinsam Diversität vorantreiben – strategisch, nachhaltig & wirkungsvoll!

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Erfolgsgeschichten & Business Cases

Wir durften bereits mit unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen zusammenarbeiten, um die Diversität und Integration in ihren technischen Teams zu verbessern. Lese hier über einige unserer Erfolgsgeschichten: