#wetechtogether Konferenz

 Mit unseren IT-Lösungen ermöglichen wir die Partizipation an einem Ökosystem in der Schweizer Finanzbranche.

Unsere zentralen Lösungen basieren auf einer modernen skalierbaren Banking-as-a-Service-Plattform. Mittels einer standardisierten Integration sind wir mit Open Banking und Open Finance Pattformen verbunden und binden bei Bedarf zusätzliche Services ein. Wir kümmern uns um die regulatorischen Aspekte, damit sich unsere Kunden auf Ihr Business fokussieren können.

Mit APIs integrieren wir Services direkt in die Produkte und Customer Journey. Alternativ entwickeln wir zielgruppenspezifische Frontend Portale und Apps, die Omnichannel-Strategien unterstützen.

aity.ch

Wir antizipieren Kundenbedürfnisse, entwickeln gesamtheitliche Payment-Lösungen und bieten als einzige Anbieterin in der Schweiz alle führenden Kartenmarken – American Express, Mastercard und Visa – aus einer Hand. Wir bleiben nie stehen und sind stets offen für mutige Ideen.

Die Vielfalt in unserer Unternehmenskultur fördern wir bewusst und nutzen diese bei der Zusammensetzung der Teams als wichtigen Treiber für Kreativität und Innovation.

Um das Vertrauen unserer Anspruchsgruppen aufrecht zu erhalten und bis zu 2.6 Mio Transaktionen pro Woche reibungslos zu ermöglichen, arbeiten täglich mehr als 150 Personen an einer funktionierenden IT-Infrastruktur und sorgen für die nötige Sicherheit. Gemeinsam machen wir den Unterschied – im Alltag und in der Digitalisierung unserer Angebote.

ETH Diversity is committed to offering every ETH member the same opportunities to study, do research and work successfully at ETH Zurich. For more information on our work and our contact visit our Website and follow us on LinkedIn.

Do you know Siemens Switzerland? We have been at home in Switzerland since 1894 and have always had a significant impact on the daily lives of millions of people in our country. We are committed to diversity, equity and inclusion among our 5900 employees. Together with our more than 30,000 customers, they provide innovative solutions for the future in the fields of energy, industry, mobility, building technology and healthcare. We play a pioneering role in the decarbonization and digitalization of infrastructure.

Switzerland is close to our hearts, which is why we invest in research and development in our country. We work closely with universities and, with our Smart Infrastructure headquarters in Zug (70,000 employees worldwide), we are a key factor for Switzerland as a center of knowledge.

We drive the transformation of financial markets. With a global presence in 19 locations, we have stood for innovation and stability since 2008 but our roots go back to the 1930s. Beyond providing technical infrastructure and services to banks and financial institutions, we operate the stock exchanges in Zurich and Spain, offer global clearing and settlement services, sell financial information worldwide, and provide secure payment solutions.  

What sets us apart drives us ahead. We’re tradition and future, foundation and growth, local roots and global relevance.  We value bright minds and inspire them to grow with their ideas. Come and shape the future of finance with us. 

PwC Switzerland is the leading audit and advisory company in Switzerland. As an independent member of the international PwC network, we help organisations and individuals to deliver solutions and sustained outcomes in the areas of assurance, advisory and tax services. 

We believe that challenges are better solved together. That’s why you’ll join a diverse, global community of solvers – an unexpected mix of people that come together to build trust in society and solve important problems. We invite you to be a part of The New Equation. 

As no. 1 we are shaping the future. Together we inspire people in the networked world. 

We are serving the Swiss market as the country’s leading telecoms and one of the leading IT companies. Thus, we are actively driving digitalisation and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. We do not know how the future is going to look like, but we definitely have the opportunity to shape it. To do so we are and act trustworthy, committed and curious.  

Join us on this exciting journey and work on the latest technological trends in one of our various business units!  

Learn more about our working culture and our vacancies on our corporate career page: 

www.swisscom.ch/career 

 We are looking forward to hearing from you! 

At Varian, a Siemens Healthineers company, we envision a world without fear of cancer. For more than 75 years, Varian has developed, built, and delivered innovative technologies and solutions that help care providers around the globe treat millions of patients each year. Today, as a Siemens Healthineers company, we support every step of the cancer care journey – from screening to survivorship. From advanced imaging and radiation therapy to comprehensive software and services, to interventional radiology, we are harnessing the power of our perspective while also pursuing clinical research to create a more efficient, and more personalized care pathway. Because, for cancer patients everywhere, their fight is our fight. 

The Varian Medical Systems Imaging Laboratory (iLab) in Baden-Dättwil is a research and development center pioneering innovation. The iLab is a center of excellence for imaging, as well as optical monitoring and identification, treatment management, cybersecurity, and software technologies – offering an international perspective that drives innovation, implementation, and the integration of software and hardware solutions in the fight against cancer. 

Mit 2´500 Studierenden und rund 800 Dozierenden aus der Praxis ist die HWZ die grösste Hochschule mit ausschliesslich berufsbegleitenden Studiengängen im Bereich Wirtschaft der Schweiz. Sie offeriert ein breites Angebot an Studiengängen auf Bachelor- und Master-Stufe sowie über 100 Diplom- und Zertifikatslehrgänge, die Möglichkeit zum Doktorat sowie massgeschneiderte Firmentrainings. Die HWZ ist institutionell akkreditiert durch den Schweizerischen Akkreditierungsrat.

As a top Swiss IT service provider, we’re the go-to partner for consulting, IT infrastructure, cloud solutions, IT services, and software for SMEs, large clients, and public institutions. From consultation to implementation to ongoing support, we cover the entire IT life cycle. With over 600 employees across Switzerland, we offer reliable, sustainable support in all IT matters, prioritizing innovation and investment protection. Nine locations ensure personalized service nationwide, while our international reach satisfies global clients. Bechtle AG operates in 100 IT system houses and 94 competence centers across Germany, Austria, and Switzerland, making us a leading IT company in Europe. Founded in 1983, with headquarters in Neckarsulm (DE), we employ around 14,000 people. Bechtle serves over 70,000 customers, offering comprehensive IT infrastructure and operations services, regardless of manufacturer. Listed on the MDAX and TecDAX. 

Wir lieben, was wir tun. Wir schaffen gemeinsam mit dem Business die schlagkräftigste und zukunftsfähige Bank-IT in der Schweiz. Eine IT, die wir als ein von Menschen geführtes Zusammenspiel von Informationen, Prozessen und Technologien verstehen. Mitten im lebendigen Zürcher Kreis 5 schlägt das Herz unserer IT. Hier arbeiten über 1’000 Kolleginnen und Kollegen mit agilen Methoden an neuen Lösungen und sichern so den Erfolg der Bank konsequent nach DevOps- und Scrum-Prinzipien. Cloud, Cyber Security und datenbasierte Geschäftsmodelle sind nur einige der Themen, die uns begeistern. Wir betreuen, pflegen und betreiben über 650 Applikationen, darunter eBanking, Mobile Banking, ZKB Twint und frankly. Deshalb sind wir auch so stolz auf unsere #ITmadeinChreis5.

We are a global innovation partner and turn big opportunities into working solutions that deliver ongoing value. For people, planet, and profit. A holistic growth partner to our clients, we close the gaps between strategic ambition, tech implementation, and operational excellence, helping you thrive in a business environment that’s fluid, data-led, and collaborative. Together with clients and partners, our multidisciplinary teams deliver innovation and transformation initiatives in complex and regulated industries and ecosystems. 

Do you want to be a part of our network? We are looking for team players who love to work in an agile environment with inspiring customers and colleagues – at every stage of their career. 

Wavestone is a leading consulting firm that supports companies and organizations in their strategic transformations in a world of change. The aim is to achieve positive and sustainable results for all stakeholders.With more than 5,500 employees in 17 countries across Europe, North America and Asia, the company offers a 360° portfolio of high-quality consulting services, seamlessly combining world-class industry expertise with a broad range of cross-industry capabilities. 

Wavestone is listed on Euronext Paris and has been recognized as a Great Place to Work®. 

Die Schweizerische Post ist eine der grössten Arbeitgeberinnen in der Schweiz und operiert auf unterschiedlichen Märkten (Logistik, Kommunikation, Netz, Mobilität und Finanzdienstleistungen).  

Der Bereich Informatik/Technologie agiert als Digitalisierungsmotor der Post und beschäftigt dafür über 1400 Mitarbeitende. Von Architektur, Cloud, Cyber Security bis Data – bei der Post ist für alle IT- und Tech-Personen etwas dabei. So sind MQTT, Kafka und standardisierte APIs oder Python, MongoDB und Java alltägliche Begriffe. 

In enger Zusammenarbeit mit seinen 4’600 Partnerorganisationen befähigt MicrosoftSchweiz seit über 30 Jahren Schweizer Unternehmen, KMUs, Start-ups, Schulen und Bildungseinrichtungen sowie den öffentlichen Sektor, mehr zu erreichen. Microsoft betreibt in der Schweiz eigene Rechenzentren, die es Kunden ermöglichen, Daten lokal und sicher in der Schweizer Microsoft Cloud zu speichern. Und in Partnerschaft mit der ETH Zürich und der EPFL betreibt Microsoft Schweiz Forschung und Entwicklung im Mixed Reality & AI Lab und im Swiss Joint Research Center. Die 1000 Mitarbeiter*innen arbeiten ortsunabhängig oder in Microsoft-Niederlassungen in Zürich, Bern und Genf, um die einzigartigen Stärken der Schweiz durch Innovation, Vertrauen und Bildung zu fördern.

In enger Zusammenarbeit mit seinen 4’600 Partnerorganisationen befähigt MicrosoftSchweiz seit über 30 Jahren Schweizer Unternehmen, KMUs, Start-ups, Schulen und Bildungseinrichtungen sowie den öffentlichen Sektor, mehr zu erreichen. Microsoft betreibt in der Schweiz eigene Rechenzentren, die es Kunden ermöglichen, Daten lokal und sicher in der Schweizer Microsoft Cloud zu speichern. Und in Partnerschaft mit der ETH Zürich und der EPFL betreibt Microsoft Schweiz Forschung und Entwicklung im Mixed Reality & AI Lab und im Swiss Joint Research Center. Die 1000 Mitarbeiter*innen arbeiten ortsunabhängig oder in Microsoft-Niederlassungen in Zürich, Bern und Genf, um die einzigartigen Stärken der Schweiz durch Innovation, Vertrauen und Bildung zu fördern.

Rebecca ist Chief Operating Officer und Mitbegründerin von Pyrra Technologies und spezialisiert auf Geschäftsstrategien, neues Umsatzwachstum und Marktdurchdringung. Vor der Gründung von Pyrra war Rebecca Leiterin der Strategieimplementierung bei Airbus Defence and Space in Deutschland, Geschäftsführerin von IMA Asia – einer Boutique-Beratungsfirma in Singapur – und als Intelligence Analyst für die australische Regierung tätig. Sie ist Atlantic Council Millennium Fellow und Gründungsmitglied des Alumni-Boards, EMBA-Dozentin am Institute of Finance and Management in Genf und hat einen Master- und Bachelor-Abschluss in Internationalen Studien von der Universität Adelaide, Australien.

Dr. Fajer Mushtaq ist CEO und Mitbegründerin von Oxyle. Mit einem Doktortitel der ETH Zürich, der sich auf neuartige Nanokatalysatoren für die Wasseraufbereitung konzentriert, verfügt sie über eine ausgeprägte Expertise in der Entwicklung innovativer Lösungen für die fortschrittliche Wasseraufbereitung. Da sie sich für den Schutz unserer Gewässer einsetzt, hat sie Oxyle mitbegründet, um persistente giftige Chemikalien für immer aus unseren Gewässern zu verbannen. Für ihre visionäre Führungsrolle wurde sie mit renommierten Auszeichnungen geehrt, darunter der SEF Women Entrepreneur Award, der SEIF Social Innovation Award und der Venture 2020 Grand Prize Winner.

Tanja Vainio ist seit März 2022 Country President von Schneider Electric Schweiz und Mitglied des Executive Board von Schneider Electric DACH. Vor ihrem Wechsel zu Schneider Electric war die Branchenexpertin 20 Jahre bei ABB in verschiedenen Führungspositionen auf lokaler und globaler Ebene tätig. Zuletzt war sie Country Managing Director für die Tschechische Republik und die Slowakei sowie Managing Director für Robotik und Automation in der Automobilzulieferkette.

Tanja Vainio stammt ursprünglich aus Finnland und hat einen Abschluss in Maschinenbau von der Technischen Universität Tampere und dem Massachusetts Institute of Technology (MIT) sowie einen MBA vom MIT. Neben ihrer Arbeit bei Schneider Electric ist sie seit 2021 auch Mitglied des Verwaltungsrats der Franke Gruppe. Tanja Vainio ist verheiratet und hat drei Kinder.

Eugenia Bajet Mestre ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität St. Gallen. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in International Business Administration (Universitat Pompeu Fabra) und einen Forschungs-Master-Abschluss in Sozialpsychologie (Universität Tilburg). Derzeit arbeitet sie an ihrer Promotion an der Universität St. Gallen. Unter der Leitung von Prof. Dr. Jamie Gloor ist sie Teil des Paths to Leadership that Advance Inclusion and Diversity (PLAID) Labs. Ihre Forschung untersucht, wie Mütter ihre Rolle neu gestalten können, um Führungsvorteile zu erlangen, die Inklusivität von Sport und spielerischem Networking und wie sich die Allyship von Männern auf die Führungsentwicklung von Frauen auswirkt. Das CCDI hat ein evidenzbasiertes Allyship Training für männliche Führungskräfte in der Schweiz entwickelt und durchgeführt.

Ich bin Roxana Porada, Mitgründerin und Chief Experience Officer bei PXL Vision, dem führenden Anbieter für digitale Identitätsüberprüfung in der Schweiz. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 als ETH-Spin-off haben wir uns dem Aufbau von Vertrauen in der digitalen Welt verschrieben. Mit einem Hintergrund in Informatik, Softwareentwicklung und IT-Sicherheit als ethische Hackerin liegt mir der Schutz unserer doppelten Existenz in der physischen und digitalen Welt am Herzen. Bei PXL Vision sorge ich dafür, dass die Online-Identitätsprüfung sowohl sicher als auch benutzerfreundlich ist. Unser vielfältiges Team mit 35% Frauen im Management und 14 Nationalitäten teilt diese Mission. Gemeinsam bemühen wir uns, eine sicherere digitale Welt zu schaffen.

Lea Grüter hat eine Leidenschaft dafür, Menschen zusammenzubringen. Sie ist überzeugt, dass man viel lernen und sich gegenseitig inspirieren kann, wenn man sich auf Augenhöhe begegnet. Und ihre Mission ist es, noch einen Schritt weiter zu gehen: Indem sie wirklich jeden einbezieht, ermutigt sie das Publikum, in die eigene Kraft zu kommen. Lea ist nicht nur eine erfahrene Event-Moderatorin, sondern auch eine Workshop-Moderatorin zum Thema Selbstvertrauen und Bühnenpräsenz, die sowohl mit Einzelpersonen als auch mit Teams arbeitet.

Die energiegeladene Moderatorin spricht fließend Englisch, Deutsch, Französisch und Spanisch und liebt es, ein internationales Publikum zu erreichen.

Lea freut sich, zum 3. Mal bei #wetechtogether dabei zu sein und ist gespannt, was wir alle bei der diesjährigen Ausgabe lernen werden.

Corinne arbeitet bei SRF, dem nationalen Nachrichten- und Rundfunkunternehmen, wo sie zusammen mit ihrem Team für die Entwicklung von Daten- und KI-Produkten verantwortlich ist. Mit einem Master-Abschluss in Business Innovation and Technology von der Universität St. Gallen engagiert sich Corinne für den Einsatz von Technologie, um Innovationen voranzutreiben. Ihr Ziel ist es, wirkungsvolle und nutzerzentrierte Produkte zu entwickeln, die die Zukunft der Medienbranche vorantreiben. Darüber hinaus hat sie in den letzten vier Jahren das Team von Girls in Tech Switzerland als Geschäftsführerin und Vorstandsmitglied geleitet, mit dem Ziel, die Vielfalt in der Schweizer Tech-Industrie zu erhöhen. Corinne ist der festen Überzeugung, dass der Erfolg von Produkten und Unternehmen in der Vielfalt ihrer Teams begründet ist. 

Lisa Weinzierl started her professional career in banking and auditing. Through her master’s degree in Business & Economics with a major in “Quantitative Methods” and her first programming experiences, she discovered data and its closely related IT sector for herself.

After three years of external Data & IT consulting as a data scientist, Lisa had since 2022 two roles at Swiss Post: Head of Data & Insights and Head of Artificial Intelligence. She is shaping the company-wide understanding and usability of Data & AI. With passion she is leading the topic and the strategy execution of both components in Data & AI.

Responsible for 91 countries where no local Siemens building products are present.

With the mission of creating new and sustainable business and building the ground for future Siemens identities in the countries.

Currently leading an international team of 17 people around the globe.

Being in the lead of multiple countries requires people with different background and the understanding of different mentalities.

During and after my studies I have been in multiple roles starting as a technician and going up into a management role by leading an international department in Siemens.

Currently holding a degree in electrotechnics, Information technologies and a master’s in computer science.

I have a multinational background and two wonderful small kids with an even greater mix than me.

More information can be found on my LinkedIn profile.

Marc Maurer ist CEO bei MittLiv Schweiz, einer schwedischen Beratungsagentur für Diversity, Equity & Inclusion, die das Ziel verfolgt den Arbeitsmarkt in der Schweiz inklusiver zu gestalten. Dabei arbeitet MittLiv mit staatlichen und privaten Organisationen zusammen. Vor seiner Rolle bei MittLiv war Marc jahrelang Diversity Officer bei Siemens Schweiz und in verschiedenen Positionen in der Unternehmenskommunikation und im Employer Branding tätig. Er verfügt über einen Bachelor in Journalismus und Organisationskommunikation (ZHAW) und einen MAS in Digital Marketing und Communication (HSLU).

Martina Niggli is an entrepreneur and organizer at Hello 50:50 world. Through monthly meetups, Hello 50:50 world aims to create an inclusive space for learning and exchange on diversity in tech and beyond, with a balanced representation of perspectives. 

Dr. Fungai Mettler ist eine leidenschaftliche Fachfrau, die Menschen und Organisationen dabei helfen möchte, in ihren Gemeinschaften etwas zu bewirken. Sie hat die letzten zehn Jahre damit verbracht, in Europa, im Nahen Osten und in Afrika in verschiedenen Funktionen in der Wissenschaft, in gemeinnützigen Organisationen und in der Privatwirtschaft soziale Projekte voranzutreiben. Derzeit ist sie bei MSD als Social Business Innovation Lead für Osteuropa, den Nahen Osten und Afrika (EEMEA) tätig.

Darüber hinaus ist Fungai eine renommierte Forscherin auf dem Gebiet der sozialen Auswirkungen. Sie ist Autorin des Buches „A Beginner’s Guide to Building an Impactful Career“ und hat einen Doktortitel mit Schwerpunkt auf Unternehmensverantwortung erworben.

Gewann den Hidden Figures Award in der Kategorie Non-Profit für die Gründung von Code Excursion in 2020, einer weiblichen Tech-Community, die Frauen den Einstieg in die Tech-Branche durch Workshops und Kurse für Anfängerinnen erleichtert.

Sie leitet die Kommunikations- und DEI-Bemühungen bei 42 Zurich, wo sie sich leidenschaftlich für die Förderung eines integrativen und unterstützenden Umfelds in der Technologiebranche einsetzt. Ihr Weg ist geprägt von einer Mischung aus Kreativität, Widerstandsfähigkeit und einem tiefen Engagement, andere zu unterstützen. Als Gründerin von Code Excursion hat sie sich der Aufgabe verschrieben, Frauen den Einstieg in die Technologiebranche zu erleichtern.

Gewinnerin des Publikumspreises für Hidden Figures im Jahr 2023

Mit ihrer großen Leidenschaft für Innovation und Kreativität hilft sie Organisationen, die sich für eine bestimmte Wirkung einsetzen, sich mit ihren Gemeinschaften durch überzeugendes visuelles Storytelling und visionäre Partnerschaften zu verbinden. Ob sie bei 42 Lausanne dynamische Allianzen schmiedet oder die Essenz außergewöhnlicher Momente durch ihre Linse einfängt, ihre Mission ist es, mutige Ideen in inspirierende Realitäten zu verwandeln, die nachhallen und Bestand haben.

Amila Redzic ist Redaktorin und Moderatorin beim jungen gesellschaftspolitischen Reportageformat «SRF-Impact». Als Jungjournalistin schaffte sie es 2022 auf die Short List «30unter30» des Branchenmagazins «Schweizer Journalist:in» Neben ihren journalistischen Tätigkeiten ist sie auf Social Media aktiv und teilt mit ihrer Community ihre Leidenschaft für Schauspiel, Comedy und Tanz.