Was ist die Mission von SBB?
Die SBB CFF FFS ist die nationale Eisenbahngesellschaft der Schweiz und ein führender Arbeitgeberin im Bereich Verkehr und Logistik, die Menschen und Güter mit nachhaltiger, technologiegetriebener Mobilität verbindet. Als einer der grössten Arbeitgeberin des Landes bietet die SBB vielfältige Karrieremöglichkeiten in Betrieb, Technik, IT, Daten, Nachhaltigkeit und Kundenservice – getragen von einer Kultur, die Diversität und Inklusion aktiv fördert. Mit rund 35’000 Mitarbeitenden und täglich mehr als 1,39 Millionen beförderten Passagieren verbindet die SBB operative Exzellenz mit kontinuierlicher Digitalisierung und Innovation, um die Schweiz in Bewegung zu halten.
Was ist die Vision von SBB?
Die SBB hat das Ziel, der führende Mobilitätsdienstleisterin in der Schweiz und ein internationaler Massstab zu sein, angetrieben von hoher Servicequalität, technologischer Exzellenz und einem starken Kundinnen- und Kundenfokus. Die Strategie konzentriert sich auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation: Die SBB steigert die Energieeffizienz bis 2030 um 30%, baut erneuerbare Energien an ihren Standorten aus und nutzt Daten, KI und fortschrittliche Technologien, um Sicherheit, Zuverlässigkeit und das Reiseerlebnis zu verbessern. Mit Initiativen wie der «doppelten Verlagerung» – von der Strasse auf die Schiene und innerhalb des öffentlichen Verkehrs von überfüllten zu weniger genutzten Zügen – gestaltet die SBB ein effizienteres und klimafreundlicheres Mobilitätssystem für die Zukunft.
Arbeiten bei SBB
Werte
Die Kultur und die Entscheidungen der SBB werden von klaren Grundsätzen geprägt, die Verantwortung, Nachhaltigkeit und Menschen in den Mittelpunkt stellen:
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Sicherheit und Zuverlässigkeit: Sicherstellung eines sicheren Betriebs für Fahrgäste, Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende jederzeit.
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Nachhaltigkeit: Vorreiterrolle als nachhaltige Mobilitätsgesellschaft mit fast 100% erneuerbarer Energie und ambitionierten Klimazielen.
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Kundinnen- und Kundenfokus: Gestaltung einfacher, effizienter und gut vernetzter Mobilitätslösungen, die die Lebensqualität verbessern.
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Integrität und Verantwortung: Achtung der Menschenrechte, Förderung einer Kultur der Integrität und Ermutigung zum offenen Dialog bei Bedenken.
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Inklusion und Vielfalt: Aufbau einer inklusiven Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert und Vielfalt in allen Dimensionen nutzt.
Arbeitskultur
Die SBB beschreibt ihre Kultur als inklusiv, vielfältig und leistungsorientiert, mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Lernen und Zusammenarbeit. Mit rund 35’000 Mitarbeitenden in der Schweiz ist Diversität in Bezug auf Geschlecht, Hintergründe und Rollen im täglichen Arbeitsumfeld selbstverständlich – von Bahnhöfen und Zügen bis zu Leitstellen und IT-Teams. Die SBB hat Mitarbeitendennetzwerke für Frauen, LGBTQI+, Neurodiversität und Gleichstellung geschaffen und ein «Netzwerk der Netzwerke» aufgebaut, um den Austausch und gemeinsame Initiativen zu stärken. Führungskräfteentwicklungsprogramme wie die OneSBB-Peer-to-Peer-Dialoge helfen Führungskräften, Werte wie Respekt und Inklusion im Alltag zu verankern und so einen gerechteren und innovativeren Arbeitsplatz zu fördern.
Ausgewählte Benefits
Dies sind nur drei der vielen Vorteile, die SBB zu bieten hat.
Zusätzlicher unbezahlter Urlaub
Flexible Arbeitsmodelle
Vaterschafts-
urlaub