Was ist die Mission von Deloitte?
Der Mission von Deloitte Schweiz ist es, einen bleibenden Mehrwert zu schaffen – für die eigenen Mitarbeitenden, für Kundinnen und Kunden sowie für die Gesellschaft. Als eines der führenden professionellen Dienstleistungs-unternehmen in der Schweiz bietet Deloitte integrierte Dienstleistungen in den Bereichen Audit, Consulting, Steuern, Recht, Strategie, Risiko und Technologie für Organisationen aller Grössen und Branchen im ganzen Land an. Mit rund 2’500 Mitarbeitenden an sechs Standorten in Basel, Bern, Genf, Lausanne, Lugano und Zürich unterstützt Deloitte Schweiz Kundinnen und Kunden dabei, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein, und stärkt gleichzeitig das öffentliche Vertrauen in die Kapitalmärkte.
Was ist die Vision von Deloitte?
Deloitte Schweiz investiert langfristig in Menschen und Kompetenzen und möchte ein bevorzugter Arbeitsplatz für Personen sein, die sich beruflich weiterentwickeln und einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten. Der strategische Fokus liegt darauf, Führungs- und KI-Kompetenzen auszubauen, Partnerschaften und Senior-Talente zu stärken sowie Innovation und Anpassungsfähigkeit zu nutzen, um auch in Veränderungsphasen Fortschritte zu ermöglichen. Im Rahmen der Initiative Deloitte WorldClass hat sich das Unternehmen zum Ziel gesetzt, bis 2030 das Leben von 75’000 Menschen in der Schweiz positiv zu beeinflussen, indem der Zugang zu Bildung, Weiterbildung und Beschäftigung verbessert wird.
Arbeiten bei Deloitte
Werte
Die globalen Shared Values von Deloitte leiten das Verhalten und die Entscheidungen in allen Member Firms, einschliesslich der Schweiz:
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Den Weg weisen — Die Berufssparte weiterentwickeln und den Weg in eine nachhaltigere Zukunft ebnen.
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Mit Integrität dienen — Vertrauen als wichtigste Verantwortung des Unternehmens wahren.
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Füreinander sorgen — Respekt, Fairness, Entwicklung und Wohlbefinden priorisieren.
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Inklusion fördern — Vielfalt in allen Formen leben, um Top-Talente zu gewinnen und Innovation zu ermöglichen.
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Für messbare Wirkung zusammenarbeiten — Über Geschäftsbereiche und Ländergrenzen hinweg im Team konkrete Ergebnisse erzielen.
Arbeitskultur
Deloitte Schweiz beschreibt die eigene Kultur als offen, inklusiv und kollaborativ, mit einem starken Fokus auf Lernen, Transparenz und Respekt. Im Geschäftsjahr 2025 investierte das Unternehmen über 120’200 Stunden in Lernen und Entwicklung – durchschnittlich 39 Stunden pro Mitarbeitender – und begrüsste 405 neue Kolleginnen und Kollegen. Frauen machten 45% der Belegschaft aus, und der Frauenanteil in Führungspositionen (Partnerinnen, Direktorinnen und Senior Managerinnen) erreichte 29,6%, was die laufenden Bemühungen widerspiegelt, Frauen vermehrt in Senior-Rollen zu bringen. Mitarbeitende profitieren von strukturierten Karrierewegen, Führungsprogrammen, KI-Schulungen und Gremien wie dem Next Generation Board, die zusätzliche Perspektiven in die Entscheidungsfindung einbringen.
Ausgewählte Benefits
Dies sind nur drei der vielen Vorteile, die Deloitte zu bieten hat.
Flexible Arbeitsmodelle
Transportkosten Rückerstattung
Aus- und Weiterbildung