Jobs on FINDER by TechFace

Wir suchen eine People Developerin die bei uns die Führungsaufgaben und das Mitarbeiter/innen-Entwicklungscoaching übernimmt und sich daneben immer mal wieder gerne neuen Herausforderungen stellt.

Dein Beitrag

• Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in und Förderer/Forderer für rund 12 Mitarbeiter/innen, berätst und unterstützt sie in ihrer persönlichen Weiterentwicklung, sodass sie ihre Fähigkeiten voll für die Erreichung der Ziele einsetzen können
• In regelmässigen Abständen führst du Coachinggespräche mit den Mitarbeitenden durch
• Die Entscheidungskompetenz bezüglich der arbeitsrechtlichen Prozesse liegt bei dir
• Zusammen mit dem Product Owner, Agile Mastern und Business Ownern gestaltest du auch die Organisationsentwicklung des agilen Produktteams
• Du bist verantwortlich für die HR-Prozesse «Rekrutierung», «Salär & Bonus» sowie «Talent & Performance Management»
• Als Vollblut – Enabler führst du selbstsicher durch Konflikt – Moderation und -Mitigation. Zudem findest du individuelle Lösungen für unterschiedliche Themen (Verhalten und Leistung)

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du stellst den Menschen und seine Entwicklung in den Mittelpunkt
• Du bist emphatisch, offen, mutig, spontan, engagiert, teamfähig und authentisch – eine echte Führungspersönlichkeit aus Überzeugung
• Durch deine hohe Sozialkompetenz hast du Freude im Umgang mit Mitarbeitenden verschiedenster Art
• Du bist kreativ, kannst inspirieren und unterstützt Veränderungen
• Du kannst dich in die Herausforderungen von Anderen hineinversetzen und kennst das Umfeld, indem sie sich bewegen
• Durch deine Erfahrungen in der agilen Teamarbeit kennst und lebst du den “agile Mindset”

Role:

• Design and implementation of data platform architectures in Azure and on premise
• Implementation of data integration processes
• Work remotely or onsite with our customer and interdisciplinary team in all phases of customer projects from requirement analysis to implementation and documentation.
• Usage of SQL, Phyton, DevOps and other related technologies.
• Contribute to the community and sharing project experience as well as benefit from the experience of your colleagues.

Your key qualifications:

• Project experience as data engineer in one of the following industries: Automotive, Life Science, Finance or Manufacturing.
• Hands-on experience in relational database modeling and ability to implement projects with Data Factory or SSIS
• Proven experience with Azure platform (or other platforms) and with the following services: Azure Data Factory, Azure Data Lake, Azure SQL, Databricks, IoT-Hub and you would like to develop further in these areas.
• Quick comprehension and ability to present complex issues in a clear manner.
• Analytical and conceptual thinking and problem-solving skills.
  Willingness to travel (according to customer needs and in coordination with you).
• Proven team player and very good communication and presentation skills in German and English are a must.

Du wärst in dieser Rolle Agile Master eines technischen Plattform-Teams und unserem Major Incident Management Team im Bereich Technical Platforms and DevOps des Data Technology Innovation Ressort.

Dein Beitrag

• Du wirkst als Facilitator, Moderator und “Servant Leader” von agilen Teams und deren organisatorischem Umfeld
• Du coachst das Team zum Thema Selbstorganisation und bist Botschafter für den agilen Mindset in deinem Umfeld und darüber hinaus
• Du verantwortest den agilen Prozess und dessen Umsetzung sowie den Prozess hin zum High Performing Team
• Du machst dir auch gerne die Hände dreckig, wenn du z.B. Impediments aus dem Weg räumst
• Du ermöglichst es deinen Teams immer wieder über sich hinaus zu wachsen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen
• Du bist Teil des Bereichsleitungsteams und gestaltest unsere Organisationsentwicklung aktiv mit
• Du arbeitest mit anderen Agile Mastern zusammen, um gemeinsam zu Lernen und die Effektivität zu steigern

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du bist passionierter Agile Master und warst idealerweise schon in verschiedenen Kontexten unterwegs
• Du hast nicht bei der Agile Master Zertifizierung aufgehört, sondern du bildest dich kontinuierlich weiter
• Kanban, DevOps und Design Thinking sind keine Fremdwörter für dich
• Idealerweise hast du einen IT- oder Psychologie-Hintergrund
• Du erkennst Chancen und bist auch für neue Wege und kreative Lösungen offen

Wir sind auf der Suche nach Talenten, Technologie-Cracks & Enthusiastinnen. Ambitioniert und mit Passion entwickeln wir massgeschneiderte IT-Lösungen für unsere nationalen & internationalen Kund:innen.

Wir wollen eine Kultur leben, die von neuen Ideen, Teamspirit und offener Kommunikation geprägt ist.

Im Moment wachsen wir stark – darum gibt es viele spannende Möglichkeiten, neue Wege zu gehen und deine Talente zu nutzen und zu erweitern.

Unser Rekrutierungsprozess ist geradlinig und transparent. Wir wollen dir aufzeigen, was du von uns als einem der Top-Employer der Schweizer IT erwarten kannst und wie du dein Potential bei uns am besten enfaltest.

First who, then what – im Austausch mit dir schaffen wir die ideale Position für dich, indem wir spezifisch auf deine Erfahrungen und Skills eingehen.

Skills:

• Agile Mindset
• Analytical
• Customer oriented

Expertises:

• Solution implementation
• Sofware Solutions
• Microsoft
• Miscrosoft 365
• Sharepoint