Talent Sourcing zur vereinfachten Suche nach Fachkräften

von | Media, Meet Us

Talent Sourcing zur vereinfachten Suche nach Fachkräften Skills Finder

In einem kürzlich erschienen Artikel des IT Magazines haben wir zusammen mit der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) und der Institutsleiterin des Laboratory for Web Science für angewandte Forschung das Projekt Skills Finder vorgestellt. In diesem Artikel sprechen wir über das Fehlen eines einheitlichen Systems zur Überprüfung von Fähigkeiten und Kompetenzen. Zusammen mit der FFHS und dem Team von Beatrice Paoli haben wir ein Projekt lanciert, welches diesem Problem entgegenwirken soll. Die Umsetzung dieses Projekts wird durch Innosuisse unterstützt. Kurzum, das Talent Sourcing von Fachkräften wird somit vereinfacht.

 

Weg vom klassischen Matching

Unser Ziel ist es, weg vom klassischen Matching zu kommen. Anders ausgedrückt, die Entscheidung, ob eine Kandidatin auf ein Job Profil passt oder nicht, soll nicht Maschienen-abhängig werden. Die bisherigen Systeme erlauben es, die Bewerbungen so anzupassen, dass damit der Algorithmus ausgetrickst werden kann. Zusätzlich wir oft rein semantisch gematched und lässt wenig Möglichkeiten, übertragbare Fähigkeiten bei der Selektion in Betracht zu ziehen. Demzufolge fokussiert die Skills Finder Plattform alleine darauf, die Skills und Expertise mit Hilfe eines Flaggensystems zu validieren. Dafür werden die Informationen aus dem CV und den vorhandenen Zertifikaten und Arbeitszeugnissen genutzt.

 

Fälschungen können vorgebeugt werden

In Umfragen wurde festgestellt, dass mehr als die Hälfte der Bewerberenden ihren Lebenslauf geschönt haben, um für ein Stellenangebot in Frage zu kommen. Mit Hilfe von bereits existierenden Blockchain-Lösungen kann entsprechend die Fälschung von Zertifikaten verhindert werden. Die Einbindung dieser Lösungen bringt einen weiteren Mehrwert.

 

SKILLS FINDER und TechFace

Bereits haben wir eine erste Version der SKILLS FINDER Platform für TechFace veröffentlicht. Dabei wurde auf den Zugriff für Unternehmen auf bis anhin manuell geprüfte Profile von weiblichen Tech Talenten fokussiert. Mit der Implementierung des Innosuisse Projektes im Q2 2022 wird die Platform mit der Erstellung von Profilen und automatischen Validierung erweitert.

Den ganzen Artikel im IT Magazin kannst du hier nachlesen.

Bist du interessiert, dein Profil auf der SKILLS FINDER Plattform von TechFace zu veröffentlichen? Lade jetzt deine Bewerbungsunterlagen hier hoch.

Möchtest du als Unternehmen Zugriff auf diesen exklusiven Talent Pool erhalten? Schicke uns eine Email und wir werden uns in Kürze mit mehr Infos bei dir melden.

Other posts you might like to read

Tech Inspired with Akira Brand

Tech Inspired with Akira Brand

Meet Akira Brand, Developer Relations Professional in Bright Security. She had several drastic changes in her career path – started as an opera singer, switched to e-commerce, and is now in software engineer. Before tech, she used to work professionally full-time in...

6 popular jobs you can find in the Metaverse

6 popular jobs you can find in the Metaverse

The previous year, on 28 October, Facebook changed its name to Meta and became hyped as never before. Everybody is becoming aware of this concept and the number of popular metaverse jobs is increasing tremendously. This concept has been with us for a long time, but it...

Tech Inspired with Nisha Lehmann

Tech Inspired with Nisha Lehmann

Meet Nisha Lehmann, Senior Customer Success Manager at Merkle. Nisha has been working in Tech for 15 years. Her career choice was an accident because she never had an aspiration for the IT area. She studied journalism and had a dream of becoming a writer. But when she...

Join us & get a
free Coaching Call